Professionelle Kompetenzen
Praxisorientierte Ausbildungen und Weiterbildungen für die professionelle systemisch-lösungsorientierte Therapie, Beratung, sowie Coaching und Organisationsberatung
Professionelle Kompetenzen
Praxisorientierte Ausbildungen und Weiterbildungen für die professionelle systemisch-lösungsorientierte Therapie, Beratung, sowie Coaching und Organisationsberatung.
Coaching- und Beratungsausbildungen
SYSTEMISCH-LÖSUNGSORIENTIERTES COACHING, BERATUNG UND THERAPIE
Unsere Ausbildung ermöglicht zwei fachliche Vertiefungsrichtungen für die Gestaltung wirksamer Beratungs- und Entwicklungsprozesse. In fünf Kompetenzmodulen erwerben Sie professionelle lösungsorientierte Kompetenzen für Beratung, Therapie, Coaching und Führung – in Theorie und Praxis.
Ausbildungs- und Vertiefungsrichtungen
PROFESSIONELLE LÖSUNGSORIENTIERTE KOMPETENZEN
Coaching, Organisationsberatung
Die modulare Aus- und Weiterbildung für professionelles systemisch-lösungsorientiertes Coaching, Organisationsberatungung und Supervision. In fünf Modulen von den Grundlagen bis zu unserem Master Abschluss mit bso Anerkennung.
Beratung, Therapie
Die Modulare Aus- und Weiterbildung in professioneller systemisch-lösungsorientierter Beratung, Systemberatung und Therapie. In fünf Modulen von der Basis bis zu unserem Master Abschluss.
MASTER AUSBILDUNG
Der Studiengang
Dieser Studiengang mit zwei Vertiefungsrichtungen richtet sich an Personen aus verschiedenen Berufsfeldern, die professionelle lösungsorientierte Kommunikations-, Entwicklungs- und Beratungskompetenzen entwickeln wollen.
Die modulare Ausbildung
- vermittelt Ihnen fundierte, vielseitige und wirksame Kompetenzen in Theorie und Praxis
- wird geleitet und begleitet von Dozierenden mit langjährigem Erfahrungshintergrund, sowohl in der Dozentenrolle als auch in eigener Praxistätigkeit
- vermittelt Ihnen eine Vielzahl an wertvollen, lösungs- und ressourcenfokussierten, Methoden und Interventionen die sich in der Praxis bewähren
- fokussiert auf ein werteorientiertes Menschenbild
- befähigt Sie zur Reflexion der eigenen Interaktionen und vermittelt die Grundlagen für aufbauende Kompetenzerweiterung und Vertiefung
- ermöglicht Ihnen die schrittweise Entwicklung eines persönlichen Beratungsprofils.
In allen Modulen legen wir Wert auf ein Gleichgewicht zwischen Theorie und Praxis sowie Lernen in Beziehung, Reflexion und Austausch. Unsere Ausbildungen beinhalten lebendige, abwechslungsreiche und inspirierende Seminartage in einem angenehmen Umfeld und schönen Räumen.
Ausbildungsaufbau und Abschlüsse
Unsere Ausbildung ist aufbauend und gliedert sich in fünf aufeinander abgestimmte Ausbildungsmodule. Diese können, entsprechend dem persönlichen Kompetenzziel als Gesamtausbildung oder einzeln gebucht werden. Jedes Modul entspricht im Umfang einem CAS. Mit den unterschiedlichen Abschlüssen, können wir individuellen Bedürfnissen und Zielen gerecht werden. Die Gesamtausbildung kann mit einem Master-Titel abgeschlossen werden.
Der fundierte Aufbau
In fünf Kompetenz-Modulen gelangen Sie von den Grundlagen in systemisch-lösungsorientierter Beratung bis zum Master-Abschluss. Jedes Modul entspricht im Umfang einem CAS. Mit dem fünften Modul kann ein Master Abschluss erworben werden.
In unserer modular aufgebauten Aus- und Weiterbildung vermitteln wir den systemisch-lösungsorientierten Beratungsansatz in aufbauenden Schritten – von der Grundlage bis zur Master-Zertifizierung. Unsere Dozent:innen verfügen über langjährige Praxiserfahrung und vermitteln das, was sich im beruflichen Alltag bewährt. Wir legen Wert auf:
- solide, fundierte Grundlage
- eine abwechslungsreiche Wissensvermittlung
- einen konsequenten Praxisbezug
- spannende Trainingseinheiten
- informative und gut verständliche
Darüber hinaus fördert der modulare Aufbau einen kontinuierlichen Lernprozess, der Theorie, Übung und Reflexion sinnvoll verbindet. Die Teilnehmenden können das Gelernte sofort in ihrer Praxis anwenden und schrittweise vertiefen. So entsteht ein Lernweg, der professionelles Handeln stärkt und die persönliche Beratungskompetenz nachhaltig entwickelt.
Die wissenschaftliche Grundlage
Der lösungsorientierte Beratungsansatz ist wissenschaftlich gut erforscht und hat seit den 1980er-Jahren eine solide empirische Basis entwickelt. Zentrale theoretische Grundlagen stammen aus der systemischen Denkweise, wie sie unter anderem von Gregory Bateson, Niklas Luhmann, Virginia Satir, Paul Watzlawick und dem Mailänder Team (Mara Selvini Palazzoli, Gianfranco Cecchin, Luigi Boscolo) geprägt wurde, sowie aus der konstruktivistischen Kommunikationstheorie. Diese wiederum baut auf zentralen Autor:innen wie Ernst von Glasersfeld (radikaler Konstruktivismus), Humberto Maturana und Francisco Varela (Biologie der Erkenntnis), Heinz von Foerster (Kybernetik 2. Ordnung) und erneut Paul Watzlawick als bedeutender Vermittler konstruktivistischer Perspektiven auf.
Zahlreiche Studien belegen, dass lösungsorientierte Interventionen besonders effizient sind, da sie Veränderungen bereits durch kleine, gezielte Schritte ermöglichen. Darüber hinaus zeigen aktuelle Forschungsergebnisse, dass der Fokus auf Ressourcen und Ausnahmen nachweislich zu höherer Selbstwirksamkeit, Motivation und nachhaltigen Veränderungen bei Klient:innen führt.
Das lösungsorientierte Verständnis
Die systemisch-lösungsorientierte Beratung richtet den Fokus auf vorhandene Stärken, Kompetenzen und Ausnahmen vom Problem, statt auf Defizite. Sie befähigt Menschen, eigene – oft unerwartete – Lösungswege zu entwickeln und die dafür notwendigen Ressourcen zugänglich zu machen und gezielt einzusetzen. Das Ziel ist, die Aufmerksamkeit von der Problemgeschichte auf die gewünschte Zukunft zu lenken. Beraterinnen und Berater unterstützen Klientinnen und Klienten dabei, realistische, konkrete und erreichbare Ziele zu formulieren.
Watzlawicks Kommunikationsaxiome bilden die Grundlage für das Verständnis zwischenmenschlicher Dynamiken und ermöglichen eine achtsame, dialogische Haltung im Gespräch. Ergänzend nutzt die lösungsorientierte Beratung wirksame Gesprächsstrukturen und Fragetechniken, um Klarheit zu schaffen und Veränderungsimpulse auszulösen.
So entsteht ein Prozess, der ressourcenorientiert, empathisch und nachhaltig wirksam ist – sowohl im persönlichen als auch im professionellen Umfeld.
Die systemische Sichtweise
Die systemische Sichtweise geht davon aus, dass jedes Verhalten in einem Kontext von Beziehungen und Kommunikation steht. Ein „Problem“ wird daher nicht isoliert betrachtet, sondern als Teil eines dynamischen Gefüges – sei es eine Familie, ein Team oder eine Organisation.
Der systemische Fokus berücksichtigt, dass jede Veränderung an einer Stelle immer Auswirkungen auf das gesamte System hat. Dieser erweiterte Blick auf die Kund:innen-Wirklichkeit ist entscheidend für die Wirksamkeit und insbesondere die Nachhaltigkeit von Veränderungsprozessen.
Ergänzend geht die systemische Perspektive davon aus, dass Menschen ihre Realität aktiv konstruieren. Dadurch eröffnen sich vielfältige Möglichkeiten, neue Muster zu erkennen, alte Dynamiken zu hinterfragen und alternative Sichtweisen zu entwickeln. So entsteht ein Beratungsraum, der Entwicklung, Selbstreflexion und nachhaltige Veränderung fördert.
Der integrative Ansatz
Das Neue Kurszentrum versteht sich als Vertreter eines integrativen, systemisch-lösungsorientierten Beratungsansatzes. Dieser Ansatz erweitert die klassische lösungsorientierte Beratung um hypnosystemische und weitere moderne Methoden. Er geht davon aus, dass nachhaltige Veränderung dort entsteht, wo kognitive Einsichten, emotionale Prozesse und körperliche Erfahrungen miteinander verbunden werden.
Daher integriert das Modell Elemente aus der Hypnosystemik nach Dr. Gunther Schmidt, der achtsamkeitsbasierten Beratung, der Embodiment-Forschung sowie ressourcenorientierten Coaching-Methoden. Dieser integrative Zugang ermöglicht eine besonders ganzheitliche Arbeitsweise, die sowohl das bewusste Denken als auch unbewusste Kompetenzen und intuitive Prozesse einbezieht. Dadurch wird Veränderung nicht nur verstehbar, sondern erlebbar – und damit deutlich stabiler im Alltag verankert.
NÄCHSTE SCHRITTE
Lernen Sie uns kennen
Info-Veranstaltung
- Alle wichtigen Informationen zum Einstieg in unsere Ausbildungen
- wahlweise vor Ort oder bequem per Zoom
Daten und Anmeldung
Methodik, Didaktik und unsere Seminarteilnehmenden
QUALITÄT, LEBENDIGKEIT UND PROFESSIONALITÄT
METHODISCHE GRUNDLAGE
Der lösungsorientierte Ansatz
Die Grundlage unserer Ausbildungen ist der systemisch-lösungsorientierte Beratungsansatz von Steve de Shazer, Insoo Kim Berg, Paul Watzlawick, Milton Erickson und weiteren Pionieren des lösungsorientierten Beratungsansatzes.
Wissenschaftlichkeit
Der systemisch-lösungsorientierte Ansatz vereint wissenschaftliche Evidenz mit praktischer Anwendbarkeit und stellt den Menschen als aktives, selbstorganisierendes Individuum in den Mittelpunkt. Die systemisch-lösungsorientierte Beratung steht auf einem breiten Fundament aus Kommunikationstheorie, Systemtheorie, Hypnotherapie und Konstruktivismus.
Hypnosystemische Methoden, Embodiment und mehr...
Der integrative lösungsorientierte Ansatz des Neuen Kurszentrums erweitert die systemisch-lösungsorientierte Beratung um hypnosystemische und weitere zeitgemässe Methoden, die kognitive Einsichten, emotionale Prozesse und körperliche Erfahrungen miteinander verbinden. Sie machen die lösungsorientierten Beratungsprozesse besonders effektiv und nachhaltig.
UNSERE SEMINARTEILNEHMENDEN
Verschiedene Berufsfelder
Lösungsorientierte Kommunikations-Kompetenzen sind in allen zwischenmenschlichen Interaktionen wertvoll: Im Beruf und privat.
Unsere Seminarteilnehmend kommen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern. Dies und das breite Altersspektrum machen unsere Seminare lebendig und die Übungssequenzen wertvoll und substanziell.
Zielgruppe Beratung & Therapie
Beratungs- und Sozialfachpersonen
z. B. in Sozialdiensten, Jugend-, Familien- oder Integrationsarbeit
Psycholog:innen und Therapeut:innen
die lösungsorientierte Methoden in ihre Praxis integrieren möchten
Pädagog:innen und Lehrpersonen
zur professionellen Begleitung von Lern- und Entwicklungsprozessen
Fachpersonen im Gesundheitswesen
z. B. Pflege, Ergotherapie, Physiotherapie, Psychiatrie, Medizin
Seelsorger:innen und kirchliche Mitarbeitende
für beratende und begleitende Gespräche
HR-Fachpersonen, Personalentwicklung
zur Unterstützung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
Interessierte aus anderen Berufsfeldern
die ihre kommunikative Kompetenz vertiefen und lösungsorientiertes Denken im Alltag anwenden möchten
Persönliche Entwicklung und Wachstum
die lösungsorientierten Kompetenzen sind in vielen alltäglichen zwischenmenschlichen Situationen ein Mehrwert.
Zielgruppe Coaching und Organisationsberatung
Coach, SupervisorInnen und Beratende
die ihr Repertoire mit systemisch-lösungsorientierten Methoden erweitern möchtenFührungskräfte und Teamleitende
die Kommunikation, Kooperation und Entwicklung im Team fördern wollenOrganisationsentwicklerInnen und Projektleitende
mit Fokus auf Change-Prozesse und agile ZusammenarbeitHR-Verantwortliche und PersonalentwicklerInnen
für die Begleitung von Mitarbeitenden und FührungsteamsFachpersonen aus Pädagogik, Psychologie und Sozialer Arbeit
mit Beratungs-, Leitungs- oder SupervisionsaufgabenSelbstständige Coach und TrainerInnen
die eine fundierte, praxisorientierte Zusatzqualifikation suchen- Persönliche Entwicklung und Wachstum
die lösungsorientierten Kompetenzen sind in vielen alltäglichen zwischenmenschlichen Situationen ein Mehrwert.
DIDAKTISCHE SCHWERPUNKTE
Abwechslungsreiche Lernräume
Unsere Ausbildungen leben von der richtigen Mischung: Klarheit im Denken, Freude am Erleben und Sicherheit im Anwenden. Wir verbinden fundiertes Wissen mit kreativen Methoden und schaffen Lernräume, die Kopf und Herz gleichermassen ansprechen.
Fundiertes Wissen
Wir vermitteln wissenschaftlich evidente Grundlagen klar, aufbauend, verständlich und praxisnah, sodass sie tragfähig und anschlussfähig bleiben.
Erprobte Methoden
Unsere lebendigen Übungs- und Lernsequenzen sind vielfach erprobt und garantieren nachhaltige Lernerfahrungen.
Direkter Praxistransfer
Jede Einheit ist so gestaltet, dass Teilnehmende das Gelernte sofort in ihre berufliche Praxis einbauen und umsetzen können.
Impressionen
Coaching Ausbildung
Informationen über unsere Ausdungsangebote in systemisch lösungsorientiertem Coaching, Organisationsberatung und Supervision mit bso Anerkennung.
Beratung Ausbildung
Informationen über unsere Aus- und Weiterbildungsangebote in systemisch lösungsorientierter Beratung, Therapie und Gesprächsführung.
Weiterbildungen
Spannende Angebote zur Kompetenzerweiterung, Vertiefung und Inspiration.
Info-Veranstaltung
Wir stellen das Neue Kurszentrum und unsere Modularen Ausbildungsangebote vor – vom Einstieg bis zu unserem Master-Abschluss NK.
